Pembagian tenaga kerja berdasarkan tingkat pendidikan dan pelatihan sebelum bekerja - Guru Santai

Pembagian tenaga kerja berdasarkan tingkat pendidikan dan pelatihan sebelum bekerja

Pengertian dan pembagian tenaga kerja berdasarkan tingkat pendidikan dan pelatihan sebelum bekerja - Tenaga kerja merupakan salah satu komponen dan motor penggerak dalam perekonomian yang membawa pengaruh bagi sebuah negara. Mereka inilah yang terjun langsung dalam produktivitas dan memberi pelayanan dalam bentuk jasa. Jika dilihat dari aspek pendidikan dan pelatihan sebelum bekerja, pembagian tenaga kerja terbagi atas:

  1. Tenaga Kerja Terdidik ( Skilled Labour )
  2. Tenaga Kerja Terampil ( Trained Labour )
  3. Tenaga kerja tidak terdidik dan 
  4. tenaga kerja tidak terampil (pekerja kasar atau Unskilled Labour )



Jelaskan pembagian tenaga kerja berdasarkan tingkat pendidikan dan pelatihan sebelum bekerja


Tenaga Kerja Terdidik ( Skilled Labour ): tenaga kerja yang kemampuan yang didapatnya  memerlukan pendidikan formal  contohnya arsitek, dokter, Akuntan, Notaris.

Tenaga Kerja Terampil (Trained Labour) : tenaga kerja yang keahliannya pada bidang tertentu memerlukan pelatihan dan pengalaman kerja contohnya supir, pianis, montir, penjahit.

Tenaga kerja tidak terdidik dan tenaga kerja tidak terampil (pekerja kasar/Unskilled Labour): tenaga kerja yang kerja hanya dengan mengandalkan tenaga contohnya kuli, pembantu, tukang cuci motor.

Penggolongan Tenaga Kerja Berdasarkan Status


Pekerja Lepas ( Freelance ) : tenaga kerja yang bekerja secara independen dan tidak berkomitmen dengan sebuah perusahaan atau lembaga pemerintah.

Pekerja Kontrak: tenaga kerja yang berkomitmen dengan perusahaan dalam perjanjian tertulis untuk jangka waktu tertentu.

Pekerja Tetap: tenaga kerja yang dipekerjakan secara permanen atau tidak dalam jangka waktu tertentu oleh perusahaan atau lembaga pemerintah.

Masalah Ketenagakerjaan

  1. Rendahnya kualitas tenaga kerja
  2. Peluang atau kesempatan kerja yang tersedia lebih sedikit dari pencari kerja
  3. Persebaran pekerjaan tidak merata
  4. Banyaknya pengangguran


Demikian beberapa hal yang bisa Guru Santai sampaikan semoga bermanfaat dan membantu. Ikuti terus Guru Santai untuk mendapatkan informasi seputar pendidikan menarik lainnya

0 Response to "Pembagian tenaga kerja berdasarkan tingkat pendidikan dan pelatihan sebelum bekerja"

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel